Modelo de descrição de vaga de assistente de RH
Uma boa descrição de vaga de assistente de RH diz quais frentes a pessoa vai apoiar (recrutamento, admissão, benefícios, treinamento ou departamento pessoal), com que ferramentas e para quantas áreas ou unidades. O modelo abaixo traz resumo, responsabilidades, requisitos, diferenciais e benefícios prontos para copiar e adaptar.
Modelo pronto para copiar
Troque o que está entre colchetes e apague os itens que não valem para a sua vaga. Diferenciais e benefícios são sugestões: mantenha só o que a empresa busca e oferece. Para o formulário de vaga, copie cada parte no campo dela.
Sobre a vaga
A [nome da empresa] procura assistente de RH para apoiar os processos de pessoas em [cidade]. Você vai participar do recrutamento, da admissão e do acompanhamento dos colaboradores, ajudando a empresa a contratar e a cuidar bem da equipe.
Responsabilidades
- Divulgar vagas, triar currículos e agendar entrevistas
- Conduzir a admissão: coleta de documentos, cadastro e integração
- Controlar benefícios, ponto e informações cadastrais dos colaboradores
- Apoiar treinamentos, pesquisas de clima e ações internas
- Atender colaboradores em dúvidas sobre rotinas de RH
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins
- Conhecimento de planilhas eletrônicas
- Organização e sigilo no trato de informações pessoais
- Boa comunicação
Diferenciais
- Experiência com recrutamento e seleção
- Experiência com sistema de recrutamento (ATS) ou de folha de pagamento
- Conhecimento de rotinas de departamento pessoal e da LGPD
Regime, jornada e remuneração
- Regime de contratação: [CLT, temporário, estágio ou outro]
- Jornada e escala: [dias, horários e folgas]
- Remuneração: [salário ou faixa salarial]
Benefícios
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Plano de saúde
- Apoio para cursos e capacitação
Como adaptar este modelo
- Diga em quais frentes de RH a pessoa vai atuar. Um perfil de recrutamento é diferente de um perfil de departamento pessoal.
- Cite as ferramentas que a empresa usa, como o sistema de recrutamento ou de ponto.
- Se a empresa tem várias unidades, informe. Recrutar para uma rede pede organização diferente.
- Reforce o cuidado com dados pessoais. É parte do dia a dia de quem trabalha com RH.
No HireTree, você pode salvar este texto como modelo de vaga e reaproveitá-lo sempre que abrir uma vaga para o mesmo cargo, em qualquer unidade.
Perguntas frequentes
O que faz um assistente de RH?
Apoia os processos de pessoas: recrutamento, admissão, benefícios, treinamentos e atendimento aos colaboradores. Em empresas menores, costuma cobrir várias dessas frentes ao mesmo tempo.
Assistente de RH precisa de formação superior?
É comum pedir superior completo ou em andamento em áreas como Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Para algumas empresas, experiência prática pesa tanto quanto a formação.
Que ferramentas um assistente de RH costuma usar?
Planilhas, sistema de folha e ponto e, cada vez mais, um sistema de recrutamento (ATS) para organizar vagas e candidatos. Citar as ferramentas na vaga ajuda a atrair quem já as conhece.
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